Voilà ce qu'il était officiellement demandé dans un appel d'offre à
candidature émanant d'une municipalité ayant besoin d'un (e) coloriste, très,
très ponctuellement, soit 1/2 journée (4 heures) par mois, 11
mois sur 12 :
" Caractéristiques principales :
- conseils et assistance (sur le choix des couleurs) aux pétitionnaires et
aux maîtres d'oeuvre sur avant-projets ou projets déposés (à la mairie) dans le
cadre des dossiers réglementaires d'autorisation des Droits des
Sols,
- conseils à la ville dans le cadre de sa campagne de ravalements avec
possibilités d'interventions publiques sur les aspects techniques de la
coloration de façades (expériences, règles de l'art...),
- concertation avec les élus de la ville et les services instructeurs
(services municipaux, Architectes des Bâtiments de France ...).
"
Je passe sur le premier critère d'attribution du marché qui est comme
souvent, à 50% , l'offre économiquement la plus avantageuse (ici, la vacation
d'une demi-journée...), suivi des références techniques, 25%, et la démarche
proposée 25%; puis la traditionnelle montagne de justificatifs à fournir (DC4,
DC5, DC7...), et ceux à produire " quant aux qualités et capacités du
candidat :
- missions de conseil couleur sur façades,
- compétences avérées en montage de projets de coloration de
façades,
- références d'une pratique professionnelle avec les Architectes des
Bâtiments de France dans le cadre d'une ZPPAUP ou de périmètres de protection
des bâtiments inscrits ou classés...,
- un rapport méthodologique sur l'approche vis à vis du public,
- un rapport méthodologique pour accompagner la municipalité dans la
définition d'une politique de coloration de façades globale et cohérente sur la
ville." (à joindre gracieusement dans le dossier d'appel
d'offre...).
Donc, résumons :
Compétences pour créer les couleurs, compétences oratoires, compétences
rédactionnelles, compétences techniques, compétences en matières de règlements
(loi), esprit de synthèse et rapidité d'exécution (vu le temps...), patience et
souplesse (il en faut quand on parle de couleur), et (sans doute) modestie en
matière d'honoraires...
Vous l'aurez sans doute deviné je n'ai pas répondu à cet appel d'offre bien
qu'ayant (en toute humilité) certaines de ces compétences ; mais par
solidarité confraternelle, je souhaite bon courage au candidat (e) qui a été
sélectionné si il y en a un (e), qui aura la lourde tache de traiter tout ou
partie des missions demandées en 4 heures une fois par mois, pour satisfaire
cette municipalité qui a, semble-t-il, quelques soucis chromatiques.
Je suis parfois consternée de ce qu'il est demandé publiquement à une
profession qui, hélas, n'est officiellement pas reconnue d'utilité
publique...
Avant/après.
Nice : belle façade en cours de ravalement.
Cela ne vous aura pas
échappé, on parle beaucoup de couleur en ce moment ; le bleu par exemple,
qui est la couleur du Parti démocrate aux Etats Unis.
Pas facile, la rentrée... Le
gris domine, la morosité est palpable...
Mais où la couleur
va-t-elle se fourrer? précisément, sur des animaux à fourrure (hum,
facile...).
